CAREER PATHSキャリアパス

新入社員教育プログラム

WEEDSでは新卒者や未経験者を対象に、
一人ひとりが能力を発揮してスムーズに業務につけるよう研修カリキュラムを用意しています。

3月	内定者スタートアップ研修社会人としての心構えやビジネスマナー、「ほうれんそう」（報告・連絡・相談）などの一般的な社会常識を身につける研修を受けていただきます。講義形式ではなく体験型の学習を取り入れて、自然に身につけられるように学習効果を高めています。
4月	内定者スタートアップ研修社会人としての心構えやビジネスマナー、「ほうれんそう」（報告・連絡・相談）などの一般的な社会常識を身につける研修を受けていただきます。講義形式ではなく体験型の学習を取り入れて、自然に身につけられるように学習効果を高めています。事務所研修 OFFJT (Off the Job Training)毎週1回、研修店舗の予習や、研修に入った店舗での気づきなどを話し合います。店舗研修 OJT (On the Job Training)一週間単位で各業態の店舗に入っていただき、実際の現場での具体的な業務を通じて、仕事に必要な知識、対応などを学び、全体的な業務能力の工場をはかります。懇親会週一回、研修に入った店舗で食事をしていただき、懇親会を行います。
5月	所属店舗の決定役1ヶ月にわたる店舗研修で全業態を経験したことをふまえ、面談をして所属店舗を決定します。
7月	フォローアップ研修①社外講師による振り返りをする研修です。入社から3ヶ月経って、慣れてきた頃に自分の率直な思いを話せる研修です。その他、ビール工場、酒蔵、メーカー、生産者見学会などを実施する場合があります。プログラムの内容は2017年の実施内容です。内容は変更される場合があります。
10月	フォローアップ研修②社外講師による研修です。自分がどれだけ成長できたのか、うまくいかないことはないか、自分を客観的に見て、さらなる成長へとつなげていく研修です。

REQUIREMENT募集要項

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